360度評価で組織を変える
多面評価で 組織の成長を加速する
MQ-Scoreは、評価者・被評価者・人事担当者すべてにとって使いやすい360度評価プラットフォーム。客観的なフィードバックで人材育成と組織開発を支援します。
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利用の流れ
3つのステップで、すぐに360度評価を始められます
1
アカウント登録
メールアドレスとパスワードを入力してアカウントを作成します。
2
評価者を招待
招待リンクを共有して評価者を招待。上司・同僚・部下など多角的な視点を集めます。
3
結果を分析
リアルタイムで集まる評価データをダッシュボードで確認。成長への道筋が見えます。
なぜMQ-Scoreが選ばれるのか
組織の成長に必要な評価プロセスを、シンプルかつ効果的に
多面的な評価
上司・同僚・部下など複数の視点からフィードバックを収集。偏りのない客観的な評価を実現します。
リアルタイム分析
評価データをリアルタイムで集計・分析。直感的なダッシュボードで組織の状態を可視化します。
安全なデータ管理
匿名性を確保した回答管理と、強固なセキュリティで評価データを保護。安心して利用できます。
料金プラン
個人でも法人でも、組織の規模に合わせたプランをご用意
安心のセキュリティ
大切な評価データを最高水準のセキュリティで保護します
🔒
データ暗号化
AES-256暗号化で全データを保護。通信はTLS 1.3で暗号化
👁
匿名性保証
評価者の匿名性を技術的に担保。回答の紐付けを完全に防止
📋
コンプライアンス
ISO 27001認証取得。GDPR・個人情報保護法に完全準拠
よくあるご質問
360度評価の導入について、よくいただく質問にお答えします
- Q. 360度評価とは何ですか？
- 上司・同僚・部下など複数の視点から一人の人材を評価する手法です。自己評価だけでは見えない強みや課題を多角的に把握できます。
- Q. 評価者の匿名性は守られますか？
- はい。システム上で回答者を特定できない仕組みを採用しており、3名以上の回答がないとレポートに反映されません。
- Q. 導入にどれくらい時間がかかりますか？
- 個人プランなら即日利用可能です。法人プランも最短1週間で導入でき、専任担当がセットアップをサポートします。
- Q. キャンセル・返金はできますか？
- セッション不成立（評価者3名未満で期限到来）の場合は返金対象です。レポート発行後のキャンセルは対応しておりません。
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